Human Design System und Business (BG5)

BG5: DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

Der BG5 Erfolgs-Code ist eine Synthese aus alter Weisheit und moderner Wissenschaft. Es ist eine Kreuzung zwischen dem Myers-Briggs-Typ, der die bewusste Persönlichkeit anzeigt und dem Genotyp der genetischen Identität.

Jeder Mensch hat eine geistige Vorliebe, wie er die Welt wahrnimmt und Entscheidungen trifft. Gleichzeitig haben unsere Gene einen großen Einfluss auf dieses Handeln und genau das macht uns einzigartig.

Empirische Tests haben gezeigt, dass der BG5 Erfolgs-Code eine exakte Verschmelzung der bewussten persönlichen sowie der unbewussten genetischen Seite ist.

Der persönliche Erfolgs-Code zeigt, warum die Dinge im Leben, basierend auf unseren Erwartungen, funktionieren oder nicht funktionieren. Dieser Code stellt objektive genetische Informationen über das eigene Potential zur Verfügung.

Die Wissenschaft hat Zusammenhänge zwischen Gefühlen und Intelligenz sowie dem eigenen Energiefeld und der umgebenden Energie festgestellt. Bei herkömmlichen Persönlichkeitsanalysen müssen viele Fragen beantwortet werden. Beim BG5-Erfolgscode reicht jedoch Geburtsdatum, -uhrzeit und -ort vollkommen aus.

Es gibt viele verschiedene Arten von Business-Analysen: für Angestellte, Solo-Selbständige, Partnerschaften und kleine sowie große Unternehmen.

Der Grundbaustein ist der BG5 Erfolgs-Code, der einzigartig für jeden Menschen ist. Der BG5 Erfolgs-Code bezeichnet eine Vielzahl von Schlüsselbereichen, die dem Einzelnen z.B. auf der Suche nach einer passenden neuen Arbeit helfen.

Zudem hilft der Erfolgs-Code Unternehmen, eine perfekte Führungskraft oder bedarfsgerechte Mitarbeiter zu finden. Weiterhin bestärkt er Menschen, ihre speziellen Talente und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen.

Folgendes wird mit dem BG5 Erfolgs-Code analysiert

01

Karriere-Typ:

  • gibt Aufschluss über die bestmögliche Positionierung in der Arbeitswelt
  • bietet die Chance der wahren Bestimmung nachzugehen

02

Persönliche Interaktion

  • ist Bestandteil des persönlichen Karriere-Typs
  • zeigt, wie die bestmögliche persönliche Entscheidung getroffen wird
  • zeigt, welche Eigenschaften und Fähigkeiten zum bestmöglichen Erfolg führen
  • zeigt, in welche Bereiche keine Energie gesteckt werden sollte, führt zu Effizienz im Tun.

03

Persönliche Ausstrahlung:

  • zeigt die wahre Bestimmung im Leben
  • Gebrauchsanleitung für den eigenen Lebensweg
  • Umwandlung der eigenen Talente und Fähigkeiten in den bestmöglichen Karriere-Erfolg

04

Teams bis fünf Personen

  • Die Team-Analyse gibt eine präzise Beschreibung der Funktionalität des Teams als Ganzes und zeigt mögliche Störfaktoren auf
  • Gibt klare Handlungsempfehlung für Entscheidungen
  • Die Team-Analyse erfolgt blind ohne detaillierte Vorabinformationen
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